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北京地区

某互联网家装电商平台 职务HRD 年薪50--70万

发布时间：2016-10-09 10:08:37

岗位职责：
1、管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责指挥、协调和控制公司各部门人力资源招聘、培训等方面的工作；
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源管理岗位经验，至少三年以上招聘模块工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、性格开朗，具有超凡识人能力，具备系统思考能力，具有较强的非HR业务学习能力；
7、招聘模块精通者优先考虑。