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行业动态发布时间:2015-09-17 16:58:13
1:优秀人才往往被原来的老板重金笼络和重用,流动市场上少见;
2:高级人才跳槽喜欢通过北京猎头公司或朋友推荐,可以获得薪金谈判的缓冲;
3:流动市场上获得的人才多为流动人才,极少高级、特殊人才,所以才需要北京猎头公司这样一个行业来留住人才;
4:流动人才中即使有才华出众者,往往由于人际关系能力较差、自我评价过高、以自我为中心、难以与人合作等原因,频繁跳槽,这无疑给北京猎头公司一个很大机会;
5:正规的北京猎头公司有广泛的寻访网络,对推荐人才进行反复甄选、履历验证或人事调查,具有效率高、及时准确等特点同时可以避免用人失误。