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能力不同，北京猎头公司都有哪些不同的要求

发布时间：2015-09-17 16:49:49

       每个人的能力由于其经历不同，所以处事能力以及工作能力都有很大的差距，那么，在北京猎头公司看来，想要被北京猎头公司相中，在能力方面，都需要具备哪些条件呢？

       是否具备主动型的策略思考力也是北京猎头公司考量的标准中的一个。所谓策略性的思考能力，就是把眼光放得很远，对全局勾画出心中理想的画面，接着再按部就班，让员工了解自己的规划，并调整组织，使其符合自己的理想。

       那么，北京猎头公司如何看出一个人是否具有这种能力呢？让应征者举出一个由他亲自负责与执行的策略改革实例，不止要看他们口沫横飞的描述自己的光辉业绩，还要看他们阐述的内容是否围绕该产业的竞争情况、公司环境、风险、应变措施、资源等，他们多半会有颇强的策略性思考能力，如果只是简单的叙述公司的内部程序、工作性质、隶属关系、编制预算流程等，则表明他们只是在进行技术性的思考。